Die Highlights auf einen Blick
· Verträge zum Erwerb von 51 % der Jucari Global Pty Ltd (Perth, Australien) unterzeichnet – WiseTech Global Platinum ServicePartner und CargoWise-Spezialist; Sirmas Eintritt in den asiatisch-pazifischen Markt für Supply-Chain- und Logistiktechnologie (13. August).
· Aktienrückkaufprogramm am 31. Juli abgeschlossen: 64.452 Aktien für 51.013,38 EUR zu einem gewichteten Durchschnittskurs von 0,7915 EUR zurückgekauft.
· Die Dividendenzahlung für 2025 begann am 20. Juli über die UniCredit Bulbank AD – brutto 0,015 EUR je Aktie.
· Der Zwischenbericht auf konsolidierter Basis für das erste Halbjahr 2026 ist bis zum 31. August 2026 offenzulegen; der Einzelabschluss zum Halbjahr wurde am 29. Juli eingereicht.
· Bevorstehend: CEO Tsvetan Alexiev und CFO Yordan Nedev präsentieren die Halbjahreszahlen 2026 und die Wachstumsstrategie am 26. August um 16:00 Uhr CEST auf den Hamburger Investorentagen – mit Live-Stream.
· Platz 25 im Ranking „Top 100 ICT x Digitalk 101“ der größten bulgarischen ICT-Unternehmen – zwei Positionen höher als im Vorjahr.
· Sirma Travel and Hospitality ist den Arbeitsgruppen der AI Hospitality Alliance (AIHA) beigetreten.
Sirma erwirbt Mehrheitsbeteiligung am australischen Unternehmen Jucari Global
Am 13. August unterzeichnete Sirma einen Aktienkaufvertrag und eine Gesellschaftervereinbarung zum Erwerb von 51 % des Aktienkapitals von Jucari Global Pty Ltd, einem Spezialisten für Lieferketten- und Logistiktechnologie mit Hauptsitz in Perth, Westaustralien, sowie einem „Platinum Service Partner“ von WiseTech Global und Geschäftspartner mit fundierter Expertise in der CargoWise-Plattform. Die Transaktion ist ein wichtiger Schritt zur Stärkung des globalen Lieferketten- und Logistikgeschäfts von Sirma – durch die Kombination der Branchen- und CargoWise-Expertise von Jucari Global mit den Kompetenzen von Sirma in den Bereichen Unternehmenstechnologie, Softwareentwicklung, Daten und künstliche Intelligenz – und stärkt die Präsenz der Gruppe im asiatisch-pazifischen Raum erheblich; Sie formalisiert eine bereits bewährte Beziehung zu Kunden, nachdem die beiden Unternehmen erstmals gemeinsam auf der „Multimodal 2026“ in Großbritannien ausgestellt und Spediteuren sowie Logistikdienstleistern die Lösungen „FreightGO“ und „OpsIQ“ vorgestellt hatten. Der Abschluss der Transaktion steht noch unter dem Vorbehalt der Erfüllung der vereinbarten aufschiebenden Bedingungen; eine weitere Ankündigung wird zu gegebener Zeit folgen.
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Aktienrückkaufprogramm abgeschlossen
Das am 18. Juni gestartete Aktienrückkaufprogramm endete am 31. Juli 2026, dem geplanten Endtermin. Im Rahmen des gesamten Programms wurden 64.452 Stammaktien zurückgekauft – das entspricht 64,45 % des genehmigten Volumens von 100.000 Aktien oder etwa 0,109 % des Grundkapitals – für insgesamt 51.013,38 € zu einem gewichteten Durchschnittspreis von 0,7915 € pro Aktie innerhalb einer Preisspanne von 0,752 EUR bis 0,830 EUR; die verbleibenden 35.548 genehmigten Aktien wurden nicht erworben, und es werden keine weiteren Transaktionen im Rahmen dieses Programms durchgeführt. Alle Transaktionen wurden an der Bulgarischen Börse (XBUL) durch den Wertpapiervermittler Elana Trading AD ausgeführt, der unabhängig und unter vollständiger Einhaltung der EU-Marktmissbrauchsverordnung (MAR) sowie der Verordnung (EU) 2016/1052 handelte; an der Frankfurter Wertpapierbörse fanden keine Transaktionen statt.
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Dividendenauszahlung für 2025 läuft
Gemäß dem Beschluss der Hauptversammlung vom 18. Juni 2026 begann die Auszahlung der Bardividende für 2025 am 20. Juli 2026: eine Bruttodividende von 0,015 EUR je Aktie (netto 0,01425 EUR für Einzelaktionäre), insgesamt 863.164 EUR einschließlich Dividendensteuer, zahlbar auf 57.544.261 Aktien nach Abzug der eigenen Aktien an alle Aktionäre, die zum Stichtag 2. Juli 2026 im Aktionärsregister der Zentralverwahrstelle eingetragen waren. Die Auszahlungen erfolgen bis zum 20. Januar 2027 über die UniCredit Bulbank AD – Aktionäre, die von einem Wertpapiervermittler betreut werden, erhalten die Dividende über diesen Vermittler, während diejenigen, die Aktien in persönlichen „Register-A“-Konten halten, über das Filialnetz der UniCredit Bulbank ausgezahlt werden –, wobei Sirma alle Bankgebühren und die für Privatanleger an der Quelle einbehaltenen Steuern übernimmt.
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Berichterstattung zum 1. Halbjahr 2026: Konzernbericht fällig bis zum 31. August
Sirma hat ihren Einzelzwischenbericht für den Zeitraum bis zum 30. Juni 2026 am 29. Juli fristgerecht eingereicht; der für die Beurteilung der Konzernleistung wichtigste Bericht – der Zwischenkonzernabschluss für das erste Halbjahr 2026 – soll gemäß dem auf der Investor-Relations-Website veröffentlichten Finanzkalender bis zum 31. August 2026 veröffentlicht werden und wird der erste Konzernabschluss unter dem neuen Namen und der neuen Nicht-Holding-Struktur des Konzerns sein sowie der erste, der ein volles Halbjahr des plattformbasierten Geschäftsmodells widerspiegelt. Aktionäre und Analysten können sich am 26. August bei den Hamburg Investor Days die Einschätzung der Zahlen durch die Unternehmensleitung anhören.
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Bevorstehende Veranstaltung · Hamburg Investor Days, 26. August 2026
Am 26. August 2026 um 16:00 Uhr MESZ werden CEO Tsvetan Alexiev und CFO Yordan Nedev auf den Hamburger Investorentagen in Deutschland die Finanzergebnisse von Sirma für das erste Halbjahr 2026 sowie die Wachstumsstrategie des Konzerns vorstellen. Dabei werden sie auf die strategischen Prioritäten für die nächste Entwicklungsphase des Konzerns eingehen – den Ausbau der internationalen Präsenz von Sirma in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum, das Gleichgewicht zwischen organischem Wachstum und Akquisitionen sowie die Rolle der KI in der Strategie – neben der finanziellen Entwicklung und dem Ausblick; die Präsentation wird für diejenigen, die nicht nach Hamburg reisen können, live auf der Airtime-Plattform übertragen. Darüber hinaus wird Sirma am 23. November 2026 am German Equity Forum in Frankfurt teilnehmen; der Einzelzwischenbericht für das dritte Quartal 2026 ist bis zum 30. Oktober und der Konzernzwischenbericht für das dritte Quartal 2026 bis zum 30. November fällig. Die Teilnahme in Hamburg erfolgt nach vorheriger Anmeldung und steht laut Veranstalter institutionellen Anlegern sowie ausgewählten Pressevertretern offen; auch für den Zugriff auf den Live-Stream ist eine vorherige Anmeldung erforderlich.
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Sirma klettert auf Platz 25 im „Top-100-ICT“-Ranking
Am 3. August belegte Sirma im jährlichen „Top 100 ICT x Digitalk 101“-Ranking der größten Informations- und Kommunikationstechnologieunternehmen Bulgariens den 25. Platz – zwei Plätze höher als im Vorjahr – und war in verschiedenen Fachkategorien des Rankings vertreten: Platz 24 unter den am schnellsten wachsenden Unternehmen, Platz 20 unter den dynamischsten Unternehmen, Platz 9 unter den Systemintegratoren und Platz 4 unter den Hardware-Integratoren, Platz 17 unter den Softwareunternehmen und Platz 6 unter den Anbietern von Standardsoftware sowie Platz 18 unter den IKT-Exporteuren. Das Ranking nennt die Einführung von Sirma.AI Enterprise und die STACKIT-Partnerschaft für eine souveräne europäische Cloud als treibende Kräfte hinter dieser Dynamik.
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Sirma Travel and Hospitality tritt der AI Hospitality Alliance bei.
Am 29. Juli wurden drei Experten von Sirma in die Arbeitsgruppen der AI Hospitality Alliance (AIHA) berufen. Bei der AIHA handelt es sich um eine herstellerneutrale Brancheninitiative, die durch gemeinsame Rahmenbedingungen, Standards und Best Practices den verantwortungsvollen Einsatz von KI in der globalen Hotellerie vorantreibt. Dort gestaltet Sirma gemeinsam mit Anbietern wie Apaleo, Cloudbeds und Cendyn die Art und Weise, wie KI in der Branche geregelt und integriert wird. „KI wird ihr volles Potenzial nur dann entfalten können, wenn die Hotellerie auf gemeinsamen Standards und offener Zusammenarbeit aufbaut“, sagte Darko Bosancic, SVP Travel & Hospitality bei Sirma; durch diese Ernennung erhält Sirma direkten Einfluss auf die Normungsarbeit, die die Interoperabilitäts- und Sicherheitsanforderungen für die eigenen Kunden aus der Hotellerie prägen wird, und bringt die praktischen Erfahrungen des Unternehmens mit Sirma.AI Enterprise in einen Prozess ein, der andernfalls möglicherweise rein theoretisch bliebe.
Eine neue Karriere-Website
Sirma hat unter careers.sirma.com eine neue Karriere-Website gestartet, auf der an einem Ort die offenen Stellen in den Teams der gesamten Gruppe, Erfahrungsberichte und Einblicke von Mitarbeitern sowie Informationen zu Unternehmenskultur, Werten, Sozialleistungen und beruflicher Entwicklung zusammengefasst sind. Großartige Technologie beginnt mit großartigen Menschen, und die Seite ist so gestaltet, dass Bewerber bereits vor ihrer Bewerbung verstehen können, wer Sirma ist, was das Unternehmen tut und wie sie Teil des Teams werden können. Für Investoren ist dies ein kleiner, aber relevanter Teil der Wachstumsgeschichte: Die Expansionspläne der Gruppe – sowohl organisch als auch durch Übernahmen wie die von Jucari Global – hängen von ihrer Fähigkeit ab, technische Talente zu gewinnen und zu binden.
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Ebenfalls erwähnenswert
Zwei Meldungen aus dem Konzern während des Berichtszeitraums. Unsere Tochtergesellschaft EngView Systems stellte vom 14. bis 17. Juli gemeinsam mit dem Partner Megagraphic auf der FuturePrint in São Paulo aus und demonstrierte dort einen kompletten Verpackungs-Workflow, der Druck- und Schneideanlagen mit EngView-Software kombiniert – ein Beispiel dafür, wie die spezialisierten Softwareunternehmen des Konzerns über Partnerkanäle neue Märkte erschließen. Unabhängig davon setzte Sirma seine Partnerschaft mit RaizUp im Rahmen der fünften Kohorte des „Revenue Leadership Program“ fort, das Führungskräfte aus der Hotellerie in den Bereichen Ertragsmanagement, Betrieb, Gästeerlebnis und KI zusammenbringt.
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Sirma: Strategische Weichenstellung für das Wachstum im Bereich Unternehmens-KI in Europa
CEO Tsvetan Alexiev vertritt die Ansicht, dass die Führungsrolle Europas im Bereich der KI nicht davon abhängt, wer über das leistungsstärkste Modell verfügt, sondern davon, welche Unternehmen sichere Ökosysteme aufbauen und die richtigen Partnerschaften knüpfen. Er beschreibt Sirmas Wandel von Einzelstanding-Lösungen hin zu integrierten Plattformen – mit Sirma.AI Enterprise als No-Code-/Low-Code-Umgebung für regulierte Branchen – und stellt die STACKIT-Allianz mit der souveränen Cloud-Infrastruktur der Schwarz-Gruppe als konkreten Mechanismus vor, der es Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik und dem öffentlichen Sektor ermöglicht, KI einzusetzen und dabei Daten und Compliance innerhalb der europäischen Rechtsordnung zu gewährleisten.
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Die Cloud hat den DBA nicht ersetzt – sie hat seine Rolle aufgewertet
Die Einführung der Cloud hat Datenbankadministratoren nicht überflüssig gemacht; sie hat vielmehr ihren Verantwortungsbereich verändert. Da die Infrastrukturwartung durch Automatisierung und Managed Services übernommen wird, bestehen die Aufgaben des modernen DBAs in regulierten Umgebungen aus Verantwortlichkeit, Kontrolle und Ausfallsicherheit – und der Artikel argumentiert, dass es eine echte Lücke zwischen einem System gibt, das korrekt konfiguriert wurde, und einem, das sich unter Ausfallbedingungen als funktionsfähig erwiesen hat. DORA, NIS2, PCI-DSS und DSGVO machen diesen Unterschied zu einer Prüfungsfrage, und Sirma positioniert seine Dienstleistungen in den Bereichen Backup-Tests, Zugriffskontrollprüfung und Daten-Governance genau in dieser Schicht zwischen dem, was konfiguriert ist, und dem, was nachgewiesen wird.
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Die Gesundheitsversorgung muss beginnen, bevor der Arzt das Zimmer betritt
Dejan Nenov, SVP Healthcare bei Sirma, argumentiert, dass der Druck auf die Gesundheitssysteme am besten bereits zu Beginn der Patientenreise und nicht erst im Sprechzimmer entlastet wird. Hochqualifizierte Ärzte verbringen einen erheblichen Teil ihrer Zeit mit Anamnese, Dokumentenabgleich und Dateneingabe; agentische KI kann im Vorfeld eine strukturierte Erfassung durchführen, Symptome, Medikamente, Allergien und Risikofaktoren erfassen und dem Arzt eine verifizierte Zusammenfassung übergeben. Er betont ausdrücklich, dass solche Systeme – wie beispielsweise Sirma.AI und Medrec:M Clinic – von Grund auf so konzipiert sein müssen, dass der Mensch in den Prozess eingebunden ist, wobei die klinische Verantwortlichkeit und Transparenz durchgehend gewahrt bleiben.
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Die eigentliche Arbeit im Gesundheitswesen findet vor dem Sprechzimmer statt
Der begleitende Anwendungsfall beschreibt, wie dies konkret umgesetzt wird. Sirma gestaltet die Arbeitsabläufe vor der Konsultation neu, indem agentische KI ein KI-gesteuertes Interview durchführt, das die Sprache des Patienten in strukturierte klinische Informationen übersetzt und eine für den Arzt zur Überprüfung bereite Zusammenfassung erstellt, noch bevor der Termin beginnt. Die Lösung kombiniert die Sirma.AI-Plattform und Medrec:M Clinic mit Transformer-basierten Modellen, der Erkennung benannter Entitäten und der Risikomarkierung auf einer HIPAA-konformen Cloud-Infrastruktur, die in bestehende EHR-Systeme integriert ist. Vorrangige Einsatzbereiche sind die Patientenaufnahme, Nachsorge und die Überwachung chronischer Erkrankungen, gemessen an der Verwaltungszeit pro Konsultation, der Dauer des Patientenpfades, der Geschwindigkeit der Risikoeskalation und der Zufriedenheit des medizinischen Personals – wobei ein höheres Maß an Autonomie für risikoarme, sich wiederholende Aufgaben vorgesehen ist.
